ESPN：保罗曾因自身表现消极或引发分裂向全队致歉

北京时间12月17日，著名篮球记者通过深度报道揭示了克里斯-保罗与快船之间的内部矛盾始末。

在本赛季揭幕战惨败爵士后，有消息称，当球员们返回更衣室时，保罗试图组织全队讨论比赛失利的原因。这样的举动是保罗在以往球队中的常态，但据知情人士透露，快船更衣室的氛围与他之前的经历截然不同。即便取胜后，由于队内老将和教练占主导，快船更衣室的气氛也相对安静。保罗的这一举动并未引发大家的积极回应。

在击败鹈鹕的比赛后，保罗和妻子邀请球队成员以及工作人员参加他们举办的万圣节派对，旨在加强球队的凝聚力。尽管仅有少数球员出席，但这一举动仍然得到部分管理层人士的肯定。然而在此之后，快船却连遭败绩。

特别是在与太阳和雷霆的几场比赛中，作为曾效力于这两队的保罗，他对球队在比赛中缺乏对这些对手明星球员战术分析给予了关注。他甚至向教练组成员询问，为何在赛前未就这些对手的打法向自己征求建议。据悉，他表达意见的方式被视为过于直接甚至不够建设性，这引发了团队内部的不满。

11月6日，在与太阳的比赛中，尽管哈登和伦纳德缺阵，保罗在第三节比赛中还是被雪藏。次日清晨，保罗来到训练馆进行加练，他与管理层进行了一次正式会谈。据知情人士透露，保罗向管理层表达了对团队文化的担忧，包括队内缺乏沟通和球员在场下互动较少的问题。

然而，快船管理层则对保罗的领导方式表露了不同意见。他们认为，他的做法过于强势，反而给团队带来了不必要的紧张氛围。这种风格被定义为破坏性领导力而非建设性领导力。随后，保罗与球队主帅卢进行了长时间的电话沟通，但双方在角色定位和团队问题上仍未达成一致。

在与太阳的比赛后，那场比赛气氛紧张，板凳席上保罗和范甘迪低头沉默。据消息人士透露，保罗主动尝试与范甘迪交谈，但却因语调带有讽刺意味引发了更大的隔阂。随后，保罗被球队告知不会参与下一场比赛的轮换名单。

接下来的几天里，双方的交流依然紧张。保罗与管理层进行了深入会谈，直面自己在团队中的定位问题，并试图化解与其他成员之间的误会。尽管他多次主动表达对球队的忠诚，但队内的信任危机并未完全解决。

11月11日的一次球队会议中，保罗向全队发出了公开的道歉声明，称如果他的言行让队友或教练组感到不适，他愿意承担责任并寻求大家的谅解。尽管如此，这次道歉并未立刻产生预期的积极效果，内部矛盾仍在一定程度上存在。